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Sennheiser electronic GmbH & Co. KG已于今天呈交其2012年營業年度的資產負債表。該專業音頻公司的銷售額較上年增長10%，由5.314億歐元增至5.844億歐元。Sennheiser即將離任的執行管理委員會發言人Volker Bartels表示﹕“全部三個業務部于2012年均再次取得驕人業績。一貫的優質品牌定位，加上合適的產品和不斷在創新優勢方面作出的投資，讓我們獲得了可喜的成績。尤其是在東歐和亞洲銷售區，我們取得了大幅增長。” 形勢持續大好﹕在亞洲取得強勁增長和在歐洲成為市場領導者 這間業務遍及全球各地的專業音頻公司于2012年在德國以外地區取得可觀的銷售額，出口配額達84%。 歐洲、中東與非洲（EMEA）銷售區以3.429億歐元的銷售額，再次成為Sennheiser銷售額最大的市場（上年銷售額則為3.248億歐元）。歐元區的消費者信心疲軟，令這地區只獲得5.6%的增長。德國市場的銷售額穩步上升至9,200萬歐元（上年則為8,870萬歐元）。公司在東歐取得高于平均的增長，該地區銷售額增長67%，主要由于俄羅斯、白俄羅斯、哈薩克斯坦和烏克蘭等地區大幅擴充其銷售網絡。 亞太（APAC）地區取得最大的增長，銷售額增加 30.1%，達9,500萬歐元。尤其以中國、印度和日本的發展最為突出。高檔產品HD 800和IE 800備受日本客戶青睞，加上中國在專業廣播領域需求的增加令增長穩步上揚，造就了卓越的業績。Sennheiser在印度發展的業務從根本上改變了耳機的用途。耳機不再局限于用來通話，將耳機用于娛樂現已成為主流，越來越多客戶喜歡戴上耳機聆聽音樂。 美洲銷售區（北美、中美和南美）方面，Sennheiser獲得10%的銷售額增長，拉丁美洲特別是巴西和墨西哥的增幅尤為巨大，達24%。 消費電子產品﹕為時尚生活市場提供設計新穎的優質產品 消費電子產品部取得銷售額2.886億歐元及7%的穩健增長，為Sennheiser業績最佳的部門。在競爭對手不斷增加的環境中，Sennheiser明確堅持將重點放在一流的音質、技術能力與卓越的客戶服務之上。這也在GfK （消費者研究學會Society for Consumer Research）的排名中得到體現，Sennheiser 再次以16%的市場占有率彰顯其領導地位。 Sennheiser以優質品牌作為定位從其獲獎無數可見一斑。專家委員會“歐洲影像及音像協會”（EISA）將HD 700耳機評為“二〇一二/一三年度最佳產品”。此外，IE 800在2013年度消費電子產品展榮獲“最佳創新獎”。Sennheiser通過于2012年推出MOMENTUM優質時尚耳機，成功在競爭中突圍。同時借助這款耳機的創新設計和頂級材料，從競爭中脫穎而出。Volker Bartels表示﹕“MOMENTUM貫徹精益求精的精神，以清晰的音質和簡約的設計打動我們崇尚生活品味的客戶。” 新焦點﹕集成系統推動創新 集成系統部的銷售額增加至9070萬歐元，較上年增長21%，無線話筒和資訊系統成為主要功臣。該部門業績理想可歸功于進行了策略重組。新策略的基礎是創新和以目標為本的方式開發產品組合，以生產專門供會議使用的設備。 利用創新的無線LSP 500 PRO音箱，只需一瞬間工夫便可設置供會議使用的PA系統。通過供平板電腦使用的額外應用程序，可同時遙控最多20部音箱。Sennheiser已更新ADN數碼會議系統，可對討論進行遙控及實施中央監控，以提高語音清晰度。此外，公司在拉斯維加斯的Infocomm介紹首部兼容新AVB標準（音頻視頻橋接、以太網）的話筒。所示范的樣機更獲得“全場最佳展品（Best of Show）”殊榮。 產品系列增添新成員﹕專業系統部推出新產品 專業系統部的銷售額較上年增加10%，達2.051億歐元。最大的增長在美洲地區和亞太地區取得。該部門成功開發其系列產品﹕Sennheiser于年初推出全新的XS無線話筒。全數字無線話筒“Digital 9000”是Sennheiser領先的專業無線話筒系列的頂峰之作，其絕佳音質已在最初幾場現場表演中表現得淋漓盡致。 打擊冒牌成績斐然 Sennheiser的“拒絕假貨”行動取得巨大成功。在中國，在地方政府部門配合下，制造假冒產品者實際上會被拘捕和判刑。此外，在英國，出售冒牌產品的販商可遭檢控和被判刑。 這家高檔產品制造商優化其產品認證，并自八月逐步引入安全標簽，以便迅速和簡單地對Sennheiser產品的真偽進行鑒別。Volker Bartels表示﹕“產品侵權行為仍然是一項重大難題，我們目前正在積極打擊。我們對行動所取得的成績感到十分高興，因為作為一家高檔產品制造商，保障我們的客戶和品牌對我們來說是重中之重。” 雇員策略﹕全球化及專業技術人才短缺 整個Sennheiser集團的全年平均雇員人數增加6.7%至2,329人。在德國，公司雇員1,226名，占全部雇員的53%。Sennheiser密切留意職場在人口和專業技術人員短缺方面的發展。鑒于職場瞬息萬變，Sennheiser于2012年制訂了雇員策略，確定了其業務領域，讓公司能夠在雇員期望不斷轉變的全球化、網絡化世界中成就事業。 2013年展望﹕以優質產品實現進一步發展 多項措施顯示Sennheiser未來將能夠繼續滿足對品質、卓越服務和創新的要求。公司把客戶牢記在心，于2013年將對其歐洲的銷售合作伙伴進行認證，從而確保歐洲各地與Sennheiser適用同樣嚴格的服務質量標準。由于競爭對手在耳機領域的活動增加，為搶占市場占有率，須給予歐洲特別關注。 借助于2013年下半年推出一批具吸引力的全新產品，Sennheiser將為自身注入一枝強心針，以進一步鞏固其在歐洲的市場地位。 此外，Sennheiser將為電話服務中心和商業應用方面提供品種齊全的優質耳機，以發展市場和目標客戶群。 Sennheiser將在溫尼伯斯特爾（Wennebostel）投資兩千萬歐元于公司基礎設施建設，建立“創新園區”和在園區內設立托兒所。這明確突出了公司對扎根德國的承諾及其專注為客戶提供創新產品的重點。
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