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人盡其才 加大培訓(xùn)“人企雙贏”
近年來，勤上光電以“人才強(qiáng)企”為目標(biāo)，不斷加大人才培養(yǎng)力度，通過培訓(xùn)、競聘等多種方式，為人才提供素質(zhì)提升渠道和廣闊發(fā)展平臺。2010年10月，勤上以內(nèi)外講師授課為引子，著手打造“一流的半導(dǎo)體照明綜合方案解決商”職業(yè)化營銷團(tuán)隊；2011年初，勤上內(nèi)部崗位競聘展開，開始從內(nèi)部選拔人才，為員工提供不斷向上的發(fā)展機(jī)遇；2011年2月，勤上開始對校園招聘生進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過系統(tǒng)管理加強(qiáng)認(rèn)知，使新員工快速融入崗位。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。通過多年的努力，勤上在LED產(chǎn)品應(yīng)用工程上一路領(lǐng)先，成為廣東省“千里十萬盞”、科技部“十城萬盞”大功率LED路燈推廣示范項目重點實施單位，完成了國慶60周年天安門廣場特大型led顯示屏工程、國家大劇院大型led顯示屏工程和廣州科學(xué)中心道路照明、102層高的深圳地標(biāo)京基國際金融中心亮化及室內(nèi)照明、美國科羅拉多道路照明等特大型工程，成為全球業(yè)內(nèi)成熟應(yīng)用工程案例最多、技術(shù)最領(lǐng)先的企業(yè)。
“勤上能取得這么多的成績，除了研發(fā)與創(chuàng)新能力、資源整合能力等因素外，其根本的因素在于人才，優(yōu)秀的人才是勤上不斷向前發(fā)展的支撐。”李旭亮表示，勤上將不斷完善人才制度，強(qiáng)化激勵措施，讓所有勤上人在推動企業(yè)發(fā)展的同時，獲得自身能力和收入的雙提升，最終實現(xiàn)“人企雙贏”的目標(biāo)。
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
- 第1頁·筑巢引鳳 “創(chuàng)富計劃”廣納賢才
- 第2頁·不拘一格 競聘上崗重用人才
- 第3頁·人盡其才 加大培訓(xùn)“人企雙贏”
