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6月24日，由HRise主辦的2022中國(第三屆)人力資源前瞻者峰會(深圳站)拉開帷幕，以“向業務看齊，向數字靠攏'為主題，幫助HR在紛繁復雜的商業變革進程中，找到方向、找準目標。

“人力資源前瞻者峰會”是HRise的系列品牌活動，站在參會HR的角度，為廣大人力從業者提供理念、工具，以及可落地的方法論。峰會吸引來自國內知名企業CEO、HR管理者及商學院負責人500+人參加。

在現場，來自各行業的知名企業的人力資源高管齊分享，結合多年的實戰經驗，深度解析人力資源數字化是如何助力組織效能提升的，分享疫情下企業組織能力建設的突圍、破局和解惑，結合自身企業實踐，探討多元業務下的組織和人才發展。

數字化時代，人力資源管理在信息技術和大數據的加持下變得更為復雜、多元、無邊界。新一代的人力資源管理者需要具備協助企業戰略決策、激勵員工發展、發起并推動企業變革的思維。

本屆峰會采用的TCL NXTHUB智能交互平板，能夠實現多人協同、分屏協作、無縫切換、無線傳屏，即便是遠程參與，也能體驗最真實高效的論壇氛圍。TCL NXTHUB的使用場景遠不止會議室，各行各業、不同場景下同樣能實現交互協同和內容展示。

技術創新是企業的第一生產力，在現場面試和線上面試混合使用的當下，從簡歷篩選到面試考察，每一個環節都是繁復的工作量。TCL NXTHUB V61支持釘釘會議、騰訊會議，能夠實現低時延流暢溝通體驗，還有AI智能聲學場景降噪，讓每一場線上面試是都順暢清晰。

TCL NXTHUB的遠程視頻會議、本地會議的核心功能，正是順應人力資源管理發展的時代需求，滿足人力資源戰略的制定，員工管理、培訓開發等需求，為企業提供科學、高效、靈活、精細的勞動力綜合管理解決方案。

未來，TCL商用將通過商顯技術革新促進產品革新，深度賦能企業人力資源業務，圍繞招聘智能化、流程效率化，幫助客戶解決招聘全流程難題，助力企業降本增效，提升企業數字化水平。