為協(xié)同公司上下共造優(yōu)秀平臺，8月14日-15日，聯(lián)建光電2021年平臺建設(shè)會議在惠州聯(lián)建光電科技園隆重召開。劉虎軍、劉小偉、王剛、郝明軍、張玲玲等高層領(lǐng)導(dǎo)、全體中后臺員工參加了本次大會。會議通過“中心-部門-員工”的多維度視角，自上而下，對于目前平臺建設(shè)工作進(jìn)行了整體復(fù)盤，同時(shí)對下階段平臺建設(shè)的具體要求進(jìn)行了全面部署。
*會場全景
成果
平臺轉(zhuǎn)型初現(xiàn)成效，升級迭代目標(biāo)明確
大會伊始，劉虎軍先生先結(jié)合平臺的“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對聯(lián)建光電上半年平臺建設(shè)取得的突出成果進(jìn)行了總結(jié)。
*聯(lián)建光電劉虎軍總
2021年，是聯(lián)建光電平臺轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵年。今年上半年，聯(lián)建光電通過各項(xiàng)舉措持續(xù)推進(jìn)平臺升級，取得了亮眼成績。不僅利用異常舉手機(jī)制調(diào)整部門狀態(tài)，更好適應(yīng)市場需求；更首創(chuàng)124機(jī)制進(jìn)行交付升級，優(yōu)化客戶體驗(yàn)；改良貨架管理提高資源調(diào)配柔性，提高平臺延展及應(yīng)變能力。
同時(shí)，劉虎軍先生還梳理出未來聯(lián)建光電的平臺迭代目標(biāo)，將圍繞客戶需求，向成為LED大屏行業(yè)內(nèi)首屈一指的優(yōu)秀平臺邁進(jìn)。
清障
直面平臺疑難雜癥，積極展開自我批評
對于任何企業(yè)而言，平臺升級迭代都很難一蹴而就，聯(lián)建光電的平臺轉(zhuǎn)型，也非一步所達(dá)，反觀上半年的平臺建設(shè)之路，雖有成果，但仍然存在進(jìn)步空間，未能緊跟平臺轉(zhuǎn)型步伐。
目前，為提高平臺迭代速度，聯(lián)建光電已從平臺建設(shè)中梳理出50余條關(guān)鍵事項(xiàng)，在執(zhí)行中將問題分門別類，逐一擊破。更凝練出“艱苦奮斗、實(shí)踐聯(lián)系理論、自醒/賦能”三大作風(fēng)，作為企業(yè)前進(jìn)的思想指導(dǎo)，從三個(gè)維度為工作障礙梳理出解決之道。自七月中旬后，已在企業(yè)內(nèi)部自發(fā)掀起一股自醒潮流，各部門積極展開自我反省，從日常工作入手，結(jié)合艱苦奮斗和實(shí)踐聯(lián)系理論兩大行動綱領(lǐng)，總結(jié)、反思后進(jìn)行自我賦能。
*大會現(xiàn)場（管麒麟、李國靜任主持）
超越
三大作風(fēng)注入平臺新活力
劉虎軍先生認(rèn)為：只有堅(jiān)持最合理、最科學(xué)、最優(yōu)秀的精神方針，才能打造最優(yōu)秀的平臺，才能帶領(lǐng)企業(yè)脫離困境，取得成功。堅(jiān)持三大作風(fēng)，是中國共產(chǎn)黨最重要的組織文化，更是成就百年輝煌黨史的力量源泉，聯(lián)建光電選擇以“三大作風(fēng)”作為行動指引，是對中國共產(chǎn)黨強(qiáng)大精神力量的繼承。
艱苦奮斗，是企業(yè)創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的根本；實(shí)踐聯(lián)系理論則是企業(yè)長久發(fā)展的秘訣；自醒、賦能則是帶領(lǐng)企業(yè)邁向成功的關(guān)鍵。
平臺迭代的方向——意識傳達(dá)
雖然2021年上半年，聯(lián)建光電已通過調(diào)整發(fā)展策略在回歸主業(yè)后取得了一定成績，業(yè)績穩(wěn)定增長，凈利潤同比增長153.46%，局勢一片大好，但在重回巔峰的途中，精神的松懈勢必會令企業(yè)發(fā)展陷入停滯，在三大作風(fēng)的指導(dǎo)下，聯(lián)建光電高層居安思危，在此次平臺建設(shè)會議上圍繞“健全組織機(jī)制”、“發(fā)揮商務(wù)12條優(yōu)勢”、“訂單交付”等幾大工作重點(diǎn)各抒己見，為下半年平臺建設(shè)列出重點(diǎn)，提出要求，聯(lián)建奮斗者們積極建言獻(xiàn)策。
*聯(lián)建光電劉小偉總
劉小偉先生指出：“我們商務(wù)十二條在行業(yè)內(nèi)擁有巨大優(yōu)勢，在平臺轉(zhuǎn)型的過程中，應(yīng)該細(xì)化操作，從前、中、后三個(gè)階段去充分利用它，發(fā)揮出商機(jī)三進(jìn)三出管理、124交付和售后質(zhì)保等聯(lián)建光電獨(dú)有優(yōu)勢。”聯(lián)建光電的商務(wù)12條涵蓋了從企業(yè)參觀介紹、品牌推廣到售后客訴處理的客戶接觸全流程，從客戶需求出發(fā)，力求做到商機(jī)轉(zhuǎn)化最大化，客戶滿意最大化，品牌美譽(yù)最大化。
*聯(lián)建光電王剛總
王剛先生從組織機(jī)制角度帶領(lǐng)大家探討了平臺轉(zhuǎn)型之道，向全體員工深度傳達(dá)了124備庫與交付機(jī)制帶來的“提升生產(chǎn)效率、精簡物料品類、縮短交付周期、減少物料庫存、提升產(chǎn)品品質(zhì)、提升庫存周轉(zhuǎn)”等多項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)，配合“VPC”產(chǎn)品版本管理和CBB資源池的繼續(xù)開發(fā)和利用，不僅提升了平臺現(xiàn)在的運(yùn)營能力，還將為未來迭代發(fā)展注入巨大潛力。
*聯(lián)建光電郝明軍總
郝明軍先生結(jié)合年中總結(jié)會后內(nèi)銷部門的幾個(gè)轉(zhuǎn)變，分享了自己對“自醒賦能”的理解：“內(nèi)銷中心要及時(shí)自醒，充分賦能，圍繞客戶晉級，利用組織晉級、交付晉級和產(chǎn)品晉級，通過組織賦能、產(chǎn)品策略、商機(jī)管理和投標(biāo)策略，推動公司平臺建設(shè)升級，我們要通過自醒賦能把干勁鼓足！通過艱苦奮斗把事情做快！通過實(shí)踐聯(lián)系理論把事情做對！。”
*聯(lián)建光電張玲玲總
張玲玲女士在三大作風(fēng)的指引下，對部門問題進(jìn)行自我剖析，找出來目前海外營銷仍可以優(yōu)化的關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)就交付、訂單評審等問題提出部門協(xié)作的優(yōu)化意見，立足實(shí)際，從項(xiàng)目出發(fā)，為平臺轉(zhuǎn)型升級的落地梳理出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。在高層們準(zhǔn)確的策略陳述之中，已經(jīng)可以窺見聯(lián)建光電平臺轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大決心和力量。
平臺迭代的實(shí)踐——經(jīng)驗(yàn)分享
聯(lián)建光電此次平臺建設(shè)大會上的一大亮點(diǎn)，是27名來自各部門的代表，分別從各自角度分享工作中如何緊跟三大作風(fēng)的經(jīng)驗(yàn)，從部門實(shí)際情況出發(fā)，將能量傳遞至整個(gè)平臺。
*代表分享
*代表分享
第一位作為演講代表出場的聯(lián)建光電研發(fā)中心產(chǎn)品開發(fā)部張經(jīng)理，就讓現(xiàn)場進(jìn)入了小小的高潮，他分享到，在公司聚焦主業(yè)后，不僅要求研發(fā)部門懂產(chǎn)品、懂技術(shù)，還開始鼓勵(lì)各個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理自己去講產(chǎn)品，說賣點(diǎn)，建信心，并且挨個(gè)檢查，經(jīng)過幾個(gè)月的時(shí)間之后，工程師們不僅敢講，能講，會講，也能把產(chǎn)品講透，原來，大家并不是做不到，只是沒有逼自己！這樣關(guān)于“自醒/賦能”的故事在此次聯(lián)建光電平臺會議上，還有很多！大家通過反思、清醒后調(diào)整自己，做到了原本做不到或者沒有想過去做的事。
*代表分享
艱苦奮斗的故事，在聯(lián)建光電更是數(shù)不勝數(shù)。自2020年以來，全球IC、PCB板等原材料供應(yīng)緊張，但聯(lián)建光電從未因缺芯、缺料等問題停產(chǎn)，制造原料的穩(wěn)定保障，離不開采購部門員工的艱苦奮斗。采購部劉經(jīng)理分享到，自己某次為物料及時(shí)到位，在2天內(nèi)奔波2000多公里，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。正是員工這樣的奮斗狀態(tài)，讓聯(lián)建光電在IC爭奪戰(zhàn)中站穩(wěn)了腳跟，保質(zhì)保量完成了客戶的需求。也是這樣的奮斗精神，讓聯(lián)建光電在過去的一年順利迎來上半年?duì)I收大捷。
*代表分享
聯(lián)建光電流傳著這樣一句話：“要將日常稀松平常的事做到首屈一指的專業(yè)化，把七零八碎的事構(gòu)建成堅(jiān)不可摧的體系化”。聯(lián)建光電的員工從來不只是龐雜事務(wù)的執(zhí)行者，而是在實(shí)踐中結(jié)合理論，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化。
*代表分享
來自品質(zhì)部門的代表講述了自己參與品質(zhì)檢測標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)的小故事，“有時(shí)候白天寫好了一版檢測要求，晚上靜下心來仔細(xì)檢查一番，模擬一遍，發(fā)現(xiàn)不恰當(dāng)，推倒重來。直至讀得順、看得明、可操作、可量化、可衡量，才是完成，每當(dāng)完成一份，心情特別愉悅，走路都輕快了。”就是在這樣的工作作風(fēng)中，聯(lián)建光電建立起了如今高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的獨(dú)家品質(zhì)檢測體系，和CRM體系、九定一核人才管理規(guī)范等完備平臺體系。在三大作風(fēng)的指引下，各個(gè)部門都在從各自的角度，調(diào)整步伐，共同推進(jìn)聯(lián)建光電向前邁進(jìn)。
*與會者合影
經(jīng)歷此次平臺建設(shè)會議，聯(lián)建光電的全體員工對于三大作風(fēng)有了更加深刻的理解，對于平臺轉(zhuǎn)型升級有了更準(zhǔn)確的認(rèn)知，在交流分享中，不僅拉進(jìn)了部門之間、員工之間的距離，對于后期平臺建設(shè)掃清障礙、打通關(guān)節(jié)更有重要意義。經(jīng)過一天半的會議，更讓全體員工樹立起強(qiáng)大的平臺建設(shè)決心。
道德經(jīng)上說，“道生一，一生二、二生三、三生萬物”，“道”是天道、是規(guī)律。在三大作風(fēng)的指引下，聯(lián)建光電內(nèi)部已經(jīng)樹立起強(qiáng)大的文化自信，在成就優(yōu)秀平臺的道路上建立起自己的文化根基，這種強(qiáng)大的精神力量必將成為促進(jìn)平臺迭代的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，推動聯(lián)建光電再上新臺階！
聯(lián)建光電成立于2003年，2011年成功在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼300269，十余年間，公司已發(fā)展成一個(gè)員工超2400人，注冊資本5.91億元、合并年收入超30億元的國家級高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)擁有已授權(quán)的國家專利200余項(xiàng),并先后獲得安全生產(chǎn)許可證、鋼結(jié)構(gòu)施工資質(zhì)、系統(tǒng)集成資質(zhì)并通過國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
目前，聯(lián)建光電以“令人信賴的大屏幕供應(yīng)商”為定位，擁有南方大區(qū)、東部大區(qū)、北方大區(qū)、華中大區(qū)、西北大區(qū)、西南大區(qū)國內(nèi)六大營銷中心以及海外多處售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品遍布120多個(gè)國家地區(qū)超35000個(gè)項(xiàng)目案例，已為全球各地多個(gè)政府、司法、軍隊(duì)、廣電、交通、企業(yè)等客戶提供量身定做的LED顯示系統(tǒng)解決方案，曾先后承制三軍指揮調(diào)度中心、港珠澳跨海大橋、騰訊展廳、阿里巴巴展廳、雅培展廳、好萊塢星光大道、巴西世界杯等重大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了從售前咨詢到現(xiàn)場安裝交付，再到后期維護(hù)的一站式綜合保障。
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