價(jià)值觀
指導(dǎo)原則
這些是我們每天做出大小決策時(shí)都要思索的永恒原則。
創(chuàng)新和技術(shù)
為客戶帶來切實(shí)好處。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
激勵(lì)我們的最佳員工留下來并鼓勵(lì)其他人加入。
增長
通過我們的技術(shù)優(yōu)勢收獲更多客戶并為我們的員工提供機(jī)遇。
公司財(cái)務(wù)生存能力
以便我們可以為研究、創(chuàng)新和長久增長自籌經(jīng)費(fèi)。
精髓和價(jià)值觀
這些品質(zhì)是每名員工都知道我們希望他們可以擁有的品質(zhì)，并且是 Bose 文化的基石。
在 Bose，我們擁有一種激情，那就是將事情做得更好。我們傾注了很大心血來開展科學(xué)探索和發(fā)明活動(dòng)以發(fā)現(xiàn)新觀念和開發(fā)新產(chǎn)品。我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造有啟迪作用、很獨(dú)特且令人愉悅的體驗(yàn)。我們?cè)噲D開發(fā)一種能夠促使我們追求卓越且充分發(fā)揮人類潛能的環(huán)境。
誠實(shí)
我們以誠開展業(yè)務(wù)。
我們必須在我們與客戶、供應(yīng)商及相互之間開展的交易中展現(xiàn)最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。我們必須獲取其他人的支持和信任，并通過自己的誠實(shí)和對(duì)他人的尊重建立起自己的名譽(yù)。我們期望 Bose 員工在所有的業(yè)務(wù)往來中都坦率且誠實(shí)，并且行為與公司價(jià)值觀一致。
卓越
我們?cè)谒龅拿恳患律隙甲非笞吭健?br/>卓越是我們的生存之道。它一直是我們公司信條中不可或缺的一部分。我們希望我們的產(chǎn)品、員工、實(shí)踐和領(lǐng)導(dǎo)都能做到這一點(diǎn)。我們的態(tài)度是始終挑戰(zhàn)自我，并希望彼此都能做得更好。
創(chuàng)新
我們鼓勵(lì)在工作的方方面面進(jìn)行創(chuàng)新。
研究、創(chuàng)新和發(fā)明是公司的精髓。我們的成功源自我們打破傳統(tǒng)來探索新方法和新觀念。創(chuàng)新必須滲透到公司工作中的方方面面。我們必須營造一種鼓勵(lì)每個(gè)人都拓展自己的想象力和能力并支持他們追求自己想法的環(huán)境。
激發(fā)動(dòng)力
我們對(duì)自己所做的一切和 Bose 擁護(hù)的事情都有著濃厚的激情。
對(duì)自己所做的事情擁有的激情和熱情使我們能夠達(dá)到為自己設(shè)立的最高績效和創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)。我們認(rèn)為那些專注、內(nèi)在動(dòng)力充足且在所做的事情上活力十足的人能讓自己的熱情感染他人。我們從捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)和鼓勵(lì)員工取得更高級(jí)別的成就的領(lǐng)導(dǎo)身上受益匪淺。
尊重
我們尊重他人。
相互尊重和信任是構(gòu)成有效工作關(guān)系的基礎(chǔ)。我們承認(rèn)彼此之間以及團(tuán)體之間相互協(xié)作對(duì)我們的成功至關(guān)重要。這意味著我們每個(gè)人都必須坦誠交流、溝通不同的觀點(diǎn)并且尊重他人，公平對(duì)待他人。
價(jià)值觀
總之，我們是為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
我們必須與我們的同事相互協(xié)作，確保我們的所有貢獻(xiàn)都能為客戶增添價(jià)值。我們從客戶角度考慮事情；我們總是試圖了解他們的需求；我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)恒久耐用，為客戶帶來意外之喜。
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