在這個不確定性的時代，貿易摩擦不斷，企業(yè)增速放緩，全球疫情危機，民營企業(yè)面臨重重挑戰(zhàn)……如何于風浪之中把握航向，向遠而生？如何像水一樣，韌性，包容，持續(xù)？艾比森等一批杰出企業(yè)用實際行動與優(yōu)異成績給出了答案。
8月28日晚，由全球最大專業(yè)管理服務機構之一的德勤主辦的“至真至美 上善若水——2020中國卓越管理公司頒獎典禮”在杭州舉辦。艾比森董事長丁彥輝受邀出席了頒獎典禮。
當晚，艾比森從近90家各行業(yè)龍頭企業(yè)中脫穎而出，與復星國際，科大訊飛，華大基因、銀泰商業(yè)、創(chuàng)維集團、海底撈、匯川技術、新東方等優(yōu)秀企業(yè)一起，榮獲“2020年度中國卓越管理公司”，艾比森也是繼2019年首屆舉辦以來連續(xù)兩年蟬聯(lián)該項榮譽的企業(yè)。
關于中國卓越管理公司
(Best Managed Companies) 項目
BMC項目于1993年在加拿大創(chuàng)立，至今已在全球多個國家推廣，是目前全球獨有的對民營企業(yè)管理領域做全面評價的活動。也是當前中國市場唯一針對民營企業(yè)管理體系進行全面考量和評估的評選項目。2018年，德勤中國整合全球資源，基于BMC項目在海外運行25年的經(jīng)驗，經(jīng)過對千家以上世界各地的企業(yè)管理特色進行的深入研究，提煉出民營企業(yè)“卓越管理”四大基石以及有關參考標準。德勤將這全球活動引進中國，旨在發(fā)掘和見證具有先進的管理理念和卓越管理水平的中國民企，并幫助他們逐步成長為“行業(yè)領先、全球思維、長期戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本”的卓越管理公司，成為長期業(yè)績可靠、穩(wěn)健發(fā)展的“千里馬”。
作為全球最大專業(yè)服務機構之一，德勤聯(lián)合新加坡銀行、香港科技大學商學院、《哈佛商業(yè)評論》中文版進行嚴格篩選和輔導，確保評選活動的獨立、公正、權威。
入選企業(yè)是來自工業(yè)、消費、能源、科技、醫(yī)療健康、地產等行業(yè)的領先公司，從行業(yè)龍頭到“隱形冠軍”，是被德勤認定，其管理實踐代表了目前中國民營企業(yè)的較高水平。
從2019年登上德勤中國首批BMC“中國民企卓越管理公司”榜單，到今年蟬聯(lián)，艾比森的健康經(jīng)營管理得到了深度認可。
經(jīng)過19年的發(fā)展，艾比森成長為一家行業(yè)知名的LED顯示應用與服務提供商。面對不確定性的時代，艾比森始終堅持自主創(chuàng)新，開辟了一條適用于企業(yè)自身的發(fā)展之道。
在戰(zhàn)略上，艾比森導入了DSTE《發(fā)展戰(zhàn)略到執(zhí)行》戰(zhàn)略管理體系，以方法論輸出中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)，并在SP的指引下輸出年度業(yè)務計劃(BP), 導出年度重點工作以及組織KPI, 實現(xiàn)了從戰(zhàn)略規(guī)劃到績效考核的全流程閉環(huán)管理。
同時，通過流程V2.0的升級，艾比森全力推動十六大流程建設，打造 “以客戶為中心”的端到端的流程型組織，搭建完善的企業(yè)運作管理體系。并加大IT信息系統(tǒng)建設投入，支撐流程落地。
承諾方面，艾比森基于戰(zhàn)略目標，調整人才結構、定制人才培養(yǎng)計劃，實施創(chuàng)新的人才激勵機制。艾比森在財務上也擁有完整的公司治理結構，資產負債率保持在健康合理范圍，公司財務管理符合規(guī)定，穩(wěn)健嚴謹。
本屆BMC項目頒獎晚宴以“至真至美，上善若水”為主題。這與艾比森堅守的“真”文化不謀而合。艾比森踐行“不說謊、不造假、不行賄”的三不原則，說真話、干實事、真性情，是艾比森的“真實”標簽。
晚宴所討論的商業(yè)之真、商業(yè)之善、商業(yè)之美也是艾比森所堅持的，并融入到了艾比森的愿景，即“養(yǎng)浩然正氣，筑山上之城。成為守誠信、重品質、敢擔當、謀共贏的商業(yè)文明標桿。”
最后，將由BMC項目發(fā)起合作伙伴以及獲獎企業(yè)高管團隊共同發(fā)起中國社會企業(yè)倡議，形成持續(xù)的對話機制，共議中國最卓越社會企業(yè)社群體系的建立，賦能民營經(jīng)濟發(fā)展，共同探索“中國社會企業(yè)”的商業(yè)模式。
作為被推選出來的中國民企模范，艾比森將更加注重管理標準，加速技術創(chuàng)新和管理升級，以顯示制造為核心，以穩(wěn)健發(fā)展鋪就卓越之路，揚帆遠航，行穩(wěn)致遠。如艾比森的愿景所言：養(yǎng)浩然正氣，筑山上之城。成為守誠信、重品質、敢擔當、謀共贏的商業(yè)文明標桿。
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