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康得新再次榮獲“人本中國(guó)”企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)
更新時(shí)間:2018-6-6 9:43:45 編輯:影子 文章來源:中國(guó)視聽網(wǎng) 調(diào)整文字大小:【

 頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

  5月27日,由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的“2018第六屆人本中國(guó)高峰論壇”在京舉行,康得新再次榮膺“2017年度中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
  人本中國(guó)論壇是人力資源領(lǐng)域最高規(guī)格、最具規(guī)模效應(yīng)和影響力的行業(yè)盛會(huì)。本屆論壇以“營(yíng)造良好人才生態(tài)環(huán)境”為主題,國(guó)家發(fā)展及改革委員會(huì)秘書長(zhǎng)李樸民、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉福垣分別做了開幕致辭。現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)的“人本中國(guó)”獎(jiǎng)是全國(guó)最具影響力的人力資源大獎(jiǎng)之一。康得新與海爾、民生銀行、中國(guó)出版集團(tuán)、雙星集團(tuán)、海南航空、航空工業(yè)、長(zhǎng)安汽車等知名企事業(yè)單位共獲殊榮。


  國(guó)家發(fā)展及改革委員會(huì)秘書長(zhǎng)李樸民致辭


  頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

  本次論壇特設(shè)圓桌討論環(huán)節(jié),康得新作為兩屆獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀企業(yè)代表受邀分享。中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)李直主持討論,康得新人力資源中心總經(jīng)理李瑋與首經(jīng)貿(mào)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才發(fā)展系主任徐斌、銘泰集團(tuán)副總裁、哈藥集團(tuán)副總裁四位資深人力資源專家共同探討“企業(yè)如何應(yīng)對(duì)人才搶奪戰(zhàn)升級(jí)”話題。李瑋表示, 作為中國(guó)先進(jìn)高分子材料龍頭企業(yè),康得新集團(tuán)已成為具有全球資源整合能力、實(shí)施國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略的高分子產(chǎn)業(yè)平臺(tái),背負(fù)著產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的使命,在打造“大康得新”矩陣式業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式的過程中會(huì)需要很多人才,也不可避免的會(huì)跟全球領(lǐng)先企業(yè)、高科技公司、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司爭(zhēng)奪人才。李瑋以喬家大院的喬致庸如何招攬人才收獲可持續(xù)發(fā)展事業(yè)為案例,分享了康得新在應(yīng)對(duì)人才搶奪戰(zhàn)時(shí)的創(chuàng)新人才管理模式,為公司戰(zhàn)略保駕護(hù)航,推動(dòng)企業(yè)以“內(nèi)生性”、“外生性”雙軌協(xié)同發(fā)展。


  圓桌討論現(xiàn)場(chǎng)

  康得新連續(xù)兩年榮獲中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新獎(jiǎng),彰顯出康得新人力資源創(chuàng)新成就得到權(quán)威機(jī)構(gòu)的充分認(rèn)可。如齒輪,銜接公司的起承轉(zhuǎn)合;似紐帶,串聯(lián)員工的喜笑歡歌。懷納初心,賦能未來。秉承協(xié)同打造勝利之師、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的初心,人力資源管理助力集團(tuán)向“打造基于先進(jìn)高分子材料的世界級(jí)平臺(tái)”這一偉大愿景闊步邁進(jìn)!

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