大會伊始，金溢營銷與服務體系、研發(fā)體系、供應鏈體系等5大體系以及中交金溢、華信金溢、偉龍金溢等子公司分別做了“2012年度工作總結及2013年年度工作計劃”的報告。2012年度，各體系及分子公司等機構全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“以客戶為焦點、市場為龍頭、研發(fā)為源頭、制造為支撐、服務為保障”的理念，高度協(xié)同，穩(wěn)中求進，好中求快，實現了公司經營目標：截止2012年12月，金溢共向全國20多個省份提供電子標簽超過200萬套，路側天線超過3000套，市場占有率超過60%，牢牢占據ETC行業(yè)的領先地位。 

圖2：2012年度年會暨總結表彰大會現場

　　自金溢成立以來，始終專注于高速公路電子不停車收費系統(tǒng)設備的研究、開發(fā)和制造。布局未來，金溢憑借對DSRC技術的深刻理解以及在ETC行業(yè)應用積累的豐富經驗，將從高速公路走向城市智能交通，致力于停車場智能化、營運車聯(lián)網、射頻識別等領域。為更好的實現公司發(fā)展戰(zhàn)略，金溢成立了北京中交金溢科技有限公司負責營運車聯(lián)網業(yè)務、偉龍金溢科技（深圳）有限公司負責停車場智能化業(yè)務、同時負責射頻識別業(yè)務的廣東華信海通信息技術有限公司更名為廣東華信金溢信息技術有限公司，從此踏上了開創(chuàng)城市智能交通美好未來的新征程。對于2013年面臨的機遇和挑戰(zhàn)，金溢充滿信心，各體系及子公司負責人分別與公司高層簽訂了2013年年度績效合約，并用行動作出了承諾。

圖3：各體系和分子公司負責人績效合約簽訂儀式留影

　　 隨后，金溢總經理羅瑞發(fā)先生代表董事會講話，羅總首先肯定了2012年金溢取得的優(yōu)異成績以及全體員工的辛勤付出。他說：金溢從曾經的10幾人發(fā)展到現如今的500余人，經過了8年的艱難歷程。品質贏天下、創(chuàng)新領未來，金溢要實現戰(zhàn)略目標，還需要勵品質、秣創(chuàng)新、筑精彩，才能啟未來。羅瑞發(fā)總經理勉勵金溢全體員工團結一致、勇往直前，不斷突破，在2013年里再創(chuàng)佳績。

圖4：金溢總經理羅瑞發(fā)先生發(fā)言

　　夢想給人動力、奮斗創(chuàng)造奇跡。2012年期間，金溢涌現了大批表現優(yōu)異的集體和個人。會上，金溢對這些先進進行了表彰，共有10個部門獲得先進集體獎、3個部門獲得特別貢獻獎、1個部門獲得技術創(chuàng)新獎，15人獲得長期服務獎、21人獲得進步新人獎、36人獲得優(yōu)秀員工獎、18人分別獲得知識產權獎、優(yōu)秀建議獎、費用節(jié)約獎等其他獎項。

圖5：金溢先進集體及先進個人獲獎留影

　　為適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，樹立規(guī)范、統(tǒng)一的企業(yè)品牌形象，金溢引入了企業(yè)VI識別系統(tǒng)，并在會議期間舉辦了新標識的揭幕及啟用儀式。金溢新形象仍以企業(yè)英文標識“GENVICT”、中文簡稱“金溢”為表現元素，在原有基礎上融入“人與科技互聯(lián)”的理念，進行變革和創(chuàng)新，采用代表科技的藍色、穩(wěn)健的深灰色、環(huán)保的綠色為標準色，整體設計構思巧妙，穩(wěn)重不失動感、堅實而不失靈性、國際感濃厚、彰顯了金溢“創(chuàng)新引領智慧交通”的領航企業(yè)形象。科技聯(lián)通你我，智創(chuàng)美好生活，金溢化科技力量為生活之美，為社會創(chuàng)造價值。

圖6：金溢新標識

　　2012年總結表彰大會結束后，金溢2013年迎春晚宴在氣勢磅礴的鼓舞中拉開帷幕。金溢員工自編自導自演的各色節(jié)目，為全場觀眾獻上了一場視聽盛宴。中國風的《詠春》、古典優(yōu)雅的《暗香》、帥氣逼人的《最帥民族風》、令人捧腹大笑的《那些年我們沒有看過的白雪公主》、發(fā)人深思的《新聞亂播》……精彩紛呈，目不暇接。同時，金溢還準備了各種各樣豐厚的獎品，抽獎活動貫穿晚宴全場，驚喜連連，整個宴會廳頓時成了歡歌笑語的海洋，到處洋溢著喜慶祥和的氣氛，最后晚會在一首《感恩的心》的歌聲中圓滿結束。