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為進一步鼓勵大家的創新熱情，提升公司創新整體氛圍，10月28日下午2點，艾比森第三季度創新提案發布會在五樓大會議室召開，公司戰略發展總監陳志峰、財務總監鮑凱、顯示事業部副總經理李松濤、技術中心經理賀焱、照明事業部運營總監王次平、物流部經理宋平、顯示產品部經理張科、工程服務部經理陳云等中高層領導，及來自顯示和照明兩大事業部的50多位同事共同出席了發布會。

發布會在企管部的主持下進行。本季度共整理提案21份，經過評審、調查、驗證決定對16份提案進行不同金額獎勵，鼓勵提案獎8份，實施獎8份。陳總表示，每一份提案都使工作或結果朝著好的方向發展，凝聚著每一位提案人的心血，在這里表示祝賀。

隨后，技術中心實驗室主管吳旭輝為大家展示了他的創新成果——自制AC220V、AC110V、DC12、DC24V等通斷電測試治具，該治具可以測試不同電壓規格產品，在有效利用設備性能的基礎上，大大降低了測試成本，提高了工作效率。

在自由討論環節，宋經理表示，創新無處不在，無時不在。創新屬于每個人，并非是研發的專利。世界上最高明的創新，大多來自一線，因為一線的同事每時每刻都和產品打交道，最明白何處需要創新。因此，希望更多的一線同事能積極響應公司的創新號召、踴躍創新。

工程服務部經理陳云、顯示車間主任黃興云、戰略采購部經理付正、開發組主管舒志偉、光源車間工藝工程部經理謝待玉等人，也紛紛就創新提案的獎勵以及模板、提案結果的明確、提案的具體實施意義及流程等具體問題，紛紛發表了自己的意見和看法。針對大家的問題，戰略發展總監陳志峰表示，公司給大家提供創新的土壤和平臺，我們的機制目前或許不是最好，但我們正努力讓它走向最好。在持續進行改善的基礎上，不斷地減少和消滅對資源的浪費，進一步固化改善成果，最終實現“改善——建立基準——按基準執行”的良好循環。

顯示事業部副總經理李松濤表示，今天的創新發布，只是一個開始，希望大家把眼界放寬，堅持創新，踴躍地把創新做下去。

艾比森人堅信，“創新是企業發展的靈魂”。發布會的召開，在進一步完善公司創新管理機制的同時，也對各級管理人員重視改善提案活動，鼓勵員工發揚艾比森人創新精神，提出了新的要求，也更進一步地拓展了創新的廣度和深度，確保員工的每一份提案都能取得實實在在的效果。