溫家寶總理近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》，產(chǎn)假多少天？流產(chǎn)假多少天？孕期加班有何規(guī)定，等等核心內(nèi)容，新舊規(guī)定對(duì)照。

　　一、加班
　　原規(guī)定：懷孕期間，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。

　　新規(guī)定：應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)合理安排懷孕女職工的休息時(shí)間，或者相應(yīng)減少其勞動(dòng)定額；經(jīng)與女職工協(xié)商一致，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。

　　二、懷孕7個(gè)月以上
　　原規(guī)定：一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。

　　新規(guī)定：懷孕7個(gè)月以上的，用人單位不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。

　　三、產(chǎn)前檢查
　　原規(guī)定：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)檢，應(yīng)該算作其勞動(dòng)時(shí)間。

　　新規(guī)定：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)檢時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。

　　四、產(chǎn)假
　　原規(guī)定：90天，其中產(chǎn)前休班15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　新規(guī)定：不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

　　5、流產(chǎn)假
　　原規(guī)定：懷孕不滿4個(gè)月，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。

　　新規(guī)定：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于6周的產(chǎn)假。

　　6、產(chǎn)假工資：
　　原規(guī)定：產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　新規(guī)定：已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付剩余津貼；未參加生育保險(xiǎn)的，由單位按照生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　7、生育醫(yī)療費(fèi)：
　　原規(guī)定：檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。

　　新規(guī)定：已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　8、哺乳時(shí)間：
　　原規(guī)定：每班勞動(dòng)時(shí)間給兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，哺乳時(shí)間和在本單位哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

　　新規(guī)定：用人單位應(yīng)該在每日的勞動(dòng)時(shí)間為哺乳期女職工安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每日增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。

　　8、哺乳期加班
　　原規(guī)定：不得延長其勞動(dòng)時(shí)間，一般的不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

　　新規(guī)定：不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。

　　9、婦科檢查
　　原規(guī)定：無

　　新規(guī)定：每2年至少安排一次，檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。

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